独家:环保行业薪酬报告2024版
发布时间:2024-04-26 11:06:04 来源:环保水圈 作者:本站编辑 浏览次数:

作者丨环保水圈薪酬调研组   

致谢丨参与调研的所有读者


当谈论到环保
大多数人脑海中浮现的是
绿水、青山、蓝天
以及在背后默默守护的环保人

但你有没有想过
这些环保英雄在保护我们共同家园的同时
他们的钱包是否也得到了应有的保护?

环保从业者的收入
并不像金融或娱乐行业那样令人瞠目结舌
甚至常年处于垫底位置
但这并不意味着环保行业的薪酬不值得被关注
相反,它带给我们一个更深层次的社会思考——
我们该如何衡量和奖励那些致力于公共利益的人才?

为了洞察行业「薪」情况
水圈环境平台发起了一项
「环保人薪酬小调查」
历时近3个月,共有34139名环保人和我们分享了
他们的收入状况职场自画像

调查对象

性别:

男环保人86.4%

女环保人13.6%
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年龄层:

25岁以下10.7%     25~3034.3%

30~3527.4%      35~4018.5%
40~456.50%      45岁以上2.60%
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岗位层级:

基层人员51.53%    主管级别25.93%

经理级别14.19%    副总级别4.89%
总经理级别1.63%



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从地理角度来看环保行业薪酬,北京、上海、浙江、江苏、广东、重庆、天津、湖北、福建、四川地区的环保从业者收入最高(完整31省市排名扫码获取)


与其他行业类似,东部沿海地区,特别是江浙沪排名常年靠前,一方面是因为这几个地区自身发展较好,另一方面是因为它们虹吸能力强,集聚了众多高成长环保企业和高层次环保人才。


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调研数据显示,环保人薪资与工龄增长呈正比,特别是在工作5年后薪资增幅明显,工作10年后平均薪酬可达到15181.32元。‍‍


正如一些同行所言,环保是个苦行业,要想进步就得耐得住寂寞,多去现场,多学习总结,技术岗至少需要3~5年的技术积累。如果吃不了苦、赚不到钱,建议转到销售上去。


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根据调研数据显示,目前从事运营维护工作的环保人最多(接近四分之一),但其平均薪酬却处在靠后位置

而平均薪酬排在前五的岗位分别是:营销类(13588.46元)、技术研发类(12791.88元)、工艺设计类(11805.07元)、生产管理类(10484.53元)以及环境评价类(9994.19元)。



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多读书不一定致富,但从调研结果来看,学历越高,收入显然就越高,研究生平均薪酬几乎是本科毕业的1.5倍,高中/中专及以下文化程度的2倍有余


据悉,大学本科四年教的东西大多与市场结合不够紧密,难以满足社会需求。因此,真的有志于从事环保事业的人,要做好读研读博的打算。



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理论上来讲,工作时间越久工资越高,但从调研结果来看,每周工作时间在60小时以上的平均薪酬反而要低于50~60小时的平均薪酬。


这也从侧面反映,有相当一部分环保人被迫在法定节假日进行工作,并且用人单位没有支付足额的加班工资。



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从公司属性的角度来看环保行业薪酬,就职于外商独资企业的环保人平均薪酬高居第一,达到了13103.53元,其次为中外合资企业(11515.63元)和大型民营企业(11464.58元)。

相比于前两年,国有企业的平均薪酬有所下降。按照国务院要求,国企至少60%以上薪酬都是浮动的,2023年以来很多国企的考核力度加大,可能让很多员工出现入职以来最大的薪资降幅。



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从调研数据看出,环保从业者考得最多的证书分别是:一级建造师>注册环保工程师>注册给排水工程师>注册环评工程师。


考证与未考证,除了在薪资收入上存在差距,还包括:持证者会因为证书的原因得到领导更多的青睐,能被安排更多更棒的项目;面对升职等机会,有证书的环保人很可能被优先考虑,就算跳槽,带着证书确实能多出不少不错的选择;作为一名专业技术人员,有了证书加持多少都会被同一工作环境中的领导和同事高看一眼。‍‍‍


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以下为调研人群的“环保人职场现状自画像”,共性突出:


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声明&感谢

今年的《环保行业薪酬报告 》汇集了31个省市、34139名环保人的共同努力,虽然参与调研的人数变少了,但预约「领取报告」的人数却远超往年。


我们相信,即便样本量有限,这份报告依然能够提供一些有价值的见解,勾勒出薪酬状况的大致轮廓。


然而,我们也必须承认,由于参与人数较少,我们的发现可能无法全面代表整个环保行业的薪酬现状。因此,我们建议您在阅读本报告时,将其视为一次探索性的分析,而非一个全面的定论。


我们理解,一个理想的薪酬报告应该基于广泛的数据收集和深入的行业调研。正因为如此,我们呼吁更多的环保行业工作者参与到未来的调研中来。您的见解和经验对于我们构建一个更准确、更全面的薪酬报告至关重要。


此外,我们鼓励读者将这份报告作为一个起点,去进一步探索和讨论环保行业的薪酬问题。我们相信,通过开放的对话和持续的探讨,我们能够逐步接近真相,为环保工作者争取到他们应得的薪酬和尊重。


最后,我们感谢所有参与调研的环保工作者,是你们的支持,才让这份报告得以成形,也感谢每一位读者,感谢你们对环保行业薪酬问题的关注。我们期待在未来的研究中,能够与更多的同行携手,共同绘制出一幅更加完整、更加精确的环保行业薪酬图景


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