环保行业“接私活”这件事,该怎么看?
发布时间:2019-10-23 16:52:33 来源: 环保老兵 瑞洁特研究院 作者:本站编辑 浏览次数:

最近回了趟老家,被邀请参加了一个水处理技术从业者的沙龙,接触到环保行业里不少做技术的从业者。


这些人大多是来自全国各地的水处理技术人员,有做前端设计的,也有做后端运维的。


大家从全国各地跑过来参加这种活动,其实主要是为了链接技术资源,为自己或者公司赋能。


赋能这次听起来有点玄乎,说白了就是交几个有实力和能力的朋友。


因为现在很多公司或个人接到的项目,其项目需要的技术能力常常超出自己的能力范围,这时候是特别需要一个无形的团队来做自己的顾问或者直接帮助参与设计和交付实施。


讲到这,你是不是觉得,这不就是接私活吗。


准确来讲,这包含了接私活,但它比接私活的概念要更大。


接私活一般是个人对公司或者个人对个人,我上面讲到的那个沙龙,里面有不少接私活的行为,也有相当一部分是公司对公司的行为。


在交流的过程中,我发现这里面其实有个难以调和的矛盾:


从公司的角度来讲,是希望高效率使用资源的,大家希望有公司以外的人给自己提供项目信息,技术顾问或支持,甚至一条龙服务。


这样多好,无需雇佣,按需付费,又可以享受随叫随到的服务。


但反过来讲,公司是不希望自己的员工私下给别人或别的公司提供这些服务的。


如果发现,那就会定个私通之罪什么的,轻则罚款,重则开除。


这里面的心里变化其实挺有意思的。


交流的过程中,有个朋友告诉我,这是用共享的思维提高了资源的使用效率,也是一种共享经济。


听他这么一说,我顿时感觉自己参与了一个挺高逼格的沙龙,但仔细想想,这里面是有问题的。


共享经济的本质是提高闲置资源的使用效率,“闲置”二字是关键。


这两个字一下子就能排除掉一些明显不是共享经济的行为,比如当下流行的共享充电宝,虽然打着共享的概念,其实做的是典型的租赁生意,因为那些充电宝都是他们自己买的,并非闲置资源。


当然,我们也可以看到不少真正的共享经济,比如打车和租房领域的商业模式。

这些固定资产是否闲置是有明确的状态的,所以可以比较容易的拿去共享。


但我们今天谈关于人的共享,是有一个很大的难点的。


人作为一种资源,是否闲置,很难判断。


你本职工作做的再好,只要公司发现你私下在搞副业,特别是和你的工作直接相关的副业,我相信这都会是一件极其不愉快的事。

干的人,像是在偷鸡摸狗,抓的人,感觉是捉奸在床。


之所以会出现这种情况,是因为:


1. 工作与非工作的边界难以判定。也就是说即便你的工作完成的很好,公司对你的期待也会随之变高,在公司眼里,你应该朝着更好去努力,所以边界就模糊了。


其实,这事马克思在《资本论》中已经讲的很清楚,资本家的本质就是压榨剩余价值。所以在资本家眼里,你不应该有剩余的价值还可以拿去私卖。


2. 现在职场环境并不认同。一家公司很容易接受别的公司的人私下对自己提供帮助,但很难接受自己公司的人私下去“帮助”别人。


这会被认为是“吃里扒外”,绝大部分情况下,即便他真的能力富余,也不可以。


那说了这么多,到底能不能做呢?


我认为这事能不能做,要看什么时间什么身份。


对于公司,我的建议是,既然是公司,那就要有公司的规范运作,发展初期,为了提高效率,节省成本,可以使用一些非常规手段,但我并不是在鼓励去无底线的挖别人墙角。


从长期看,公司的运作必须建立自己的正规军,这是公司的核心能力之一(组织能力),除非你把自己在做的事只是当作一门生意而不是一份事业。


对于个人,我的建议是,如果真的是能力富余,在完成工作的前提下,可以尝试发展自己的副业,这是个人增收的一个重要手段,但也同时要做好接受身边人投来的异样眼光和可能带来的负面后果,自己权衡好。


最后,还有一个友善的建议,发展自己的副业最好不要和自己现有的工作产生冲突,因为冲突一定会带来矛盾。


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